HR Manager

CV Garuda Logistik · 📍 Jimbaran, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 16.000.000 per month
CV Garuda Logistik, sebuah perusahaan logistik terkemuka di Bali, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan solusi logistik terbaik kepada pelanggan kami dengan fokus pada kecepatan, keandalan, dan kepuasan pelanggan. Sebagai HR Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa kami memiliki tim yang solid dan berkompeten untuk mendukung misi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Mengelola kinerja karyawan melalui penilaian kinerja dan pengembangan profesional.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait.,Mengelola sistem kehadiran, cuti, dan pengelolaan waktu kerja.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan logistik atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang sistem kehadiran dan pengelolaan waktu kerja.,Memiliki pengetahuan tentang sistem benefit dan kompensasi.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan pengelolaan waktu kerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait